7 najwspanialszych miejsc pracy, jakie można sobie wyobrazić. Gdzie chcielibyście pracować?

Głosujcie!


  1. Ten słynny grafik, właściciel firmy Sagmeister & Walsh uważa, że człowiek, aby spełniać się jako artysta, nie tracić kreatywności i weny, powinien mieć dużo czasu na relaks, odpoczynek i czuć się szczęśliwym. Sam Stefan twierdzi, że podczas wakacji, w trakcie podróży, jego głowa sama wypełnia się nowymi pomysłami, które artysta wdraża w życie przez kolejne lata.

  2. Twórca organizacji ONE Championship podarował swoim pracownikom prezent w postaci całkowicie darmowego wyjazdu na Malediwy. Wielu biznesmenów gromadzi zyski i zastanawia się, jak mieć więcej jak najmniejszym kosztem, tymczasem Chatri postanowił podziękować pracownikom za sukces swojej firmy i wysłał ich do luksusowego 5-gwiazdkowego hotelu w egzotycznym kraju. Ten człowiek z pewnością nie jest skąpy i wie, na co wydawać pieniądze: wspiera fundacje pomagające dzieciom chorym na raka i HIV, ufundował również dom dla sierot w Singapurze.

  3. https://youtu.be/1WhQ-AEZovE
    W pracy liczą się nie tylko komfortowe warunki i kasa, prawda? 😀

  4. <blockquote class="instagram-media" data-instgrm-captioned data-instgrm-version="7" style=" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:658px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px);"><div style="padding:8px;"> <div style=" background:#F8F8F8; line-height:0; margin-top:40px; padding:35.55555555555556% 0; text-align:center; width:100%;"> <div style=" background:url(data:image/png;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAACwAAAAsCAMAAAApWqozAAAABGdBTUEAALGPC/xhBQAAAAFzUkdCAK7OHOkAAAAMUExURczMzPf399fX1+bm5mzY9AMAAADiSURBVDjLvZXbEsMgCES5/P8/t9FuRVCRmU73JWlzosgSIIZURCjo/ad+EQJJB4Hv8BFt+IDpQoCx1wjOSBFhh2XssxEIYn3ulI/6MNReE07UIWJEv8UEOWDS88LY97kqyTliJKKtuYBbruAyVh5wOHiXmpi5we58Ek028czwyuQdLKPG1Bkb4NnM+VeAnfHqn1k4+GPT6uGQcvu2h2OVuIf/gWUFyy8OWEpdyZSa3aVCqpVoVvzZZ2VTnn2wU8qzVjDDetO90GSy9mVLqtgYSy231MxrY6I2gGqjrTY0L8fxCxfCBbhWrsYYAAAAAElFTkSuQmCC); display:block; height:44px; margin:0 auto -44px; position:relative; top:-22px; width:44px;"></div></div> <p style=" margin:8px 0 0 0; padding:0 4px;"> <a href="https://www.instagram.com/p/BR-_7jojC1q/" style=" color:#000; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none; word-wrap:break-word;" target="_blank">What better day than #NationalPuppyDay to shout about our pawfect new staff perk. Puppy Parental Leave! Bit.ly/PuppyLeave #brewdog #brewpix #puppylove #craftbeer #craft #punkipa</a></p> <p style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; line-height:17px; margin-bottom:0; margin-top:8px; overflow:hidden; padding:8px 0 7px; text-align:center; text-overflow:ellipsis; white-space:nowrap;">Post udostępniony przez BrewDog (@brewdogofficial) <time style=" font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; line-height:17px;" datetime="2017-03-23T14:41:30+00:00">23 Mar, 2017 o 7:41 PDT</time></p></div></blockquote> <script async defer src="//platform.instagram.com/en_US/embeds.js"></script>
    W nowym domu zarówno szczeniak jak i dorosły pies potrzebuje czasu na oswojenie się i ciągłej opieki. Zarząd tej browarni doskonale to rozumie i wspiera pracowników, którzy przygarniają zwierzęta ze schronisk, dając im tydzień urlopu, aby mogli poświęcić się całkowicie nowemu członkowi rodziny.

  5. Hare Krishna Exports to ogromna indyjska firma z setkami pracowników, którzy zajmują się eksportem diamentów, nic więc dziwnego, że CEO stać na takie gesty. Szokuje jednak fakt, że są one dla niego priorytetem! W kwietniu 2016 roku Savji zakupił pierwsze 1260 samochodów i 400 mieszkań dla swoich najlepszych pracowników. Warto zauważyć, że Savji nie rozpieszcza swojego syna. Wysłał 21-latka do małego miasteczka na południu pracy, gdzie zdobywa doświadczenie pracując u ojca za pensję w wysokości 7000 rupii, czyli około 400 zł.

  6. Właściciele firmy doszli do wniosku, że kwestie miłosne są w życiu na tyle ważne, że trzeba mieć czas, żeby się z nimi uporać. Jeżeli ktokolwiek musiał pójść do pracy po trudnym rozstaniu, doskonale wie, że był tego dnia (o ile nie dłużej) kompletnie bezużyteczny. Szefowie tej firmy dają pracownikom ze złamanym sercem trochę urlopu, aby mieli czas się wypłakać. Co ciekawe 20-latki mają 1 wolny dzień, osoby powyżej 25 lat - 2 dni, a 30-latki 3 dni. Kierownictwo firmy uważa bowiem, że im człowiek jest starszy, tym gorzej radzi sobie z rozstaniami i potrzebuje więcej czasu na odprężenie.

  7. https://youtu.be/Txz2001uiyU
    Każdy dobry szef stara się, aby miejsce pracy jego pracowników było tak komfortowe, jak to tylko możliwe. Właściciel firmy Invasion w Manchester przeszedł jednak samego siebie, zamieniając biuro w wielki plac zabaw. Wykorzystał do tego 250 tysięcy kolorowych piłeczek. Jego pracownicy uwielbiają przychodzić do pracy, gdzie oprócz wykonywania swoich obowiązków, również świetnie się bawią.

Jaka była twoja reakcja?

Lol Lol
5
Lol
Że co? Że co?
15
Że co?
WTF WTF
6
WTF
Cholera Cholera
2
Cholera
Japier Japier
4
Japier
Wkurw Wkurw
3
Wkurw
Słodko Słodko
3
Słodko
Płacz Płacz
2
Płacz
nie lubię nie lubię
1
nie lubię
Uwielbiam Uwielbiam
8
Uwielbiam
Straszne Straszne
2
Straszne
Thuglife Thuglife
2
Thuglife
Porażka Porażka
5
Porażka
Twitter Comments

log in

Become a part of our community!

reset password

Wróć do
log in
Wybierz Format
Quiz osobowości
Trivia quiz
Głosowanie
Artykuł
Lista
Lista z Rankingiem
Mem
Wideo
Obrazek